Vistoel contenido de las tablas salariales definitivas para el 2003 del Convenio Colectivo Estatal para las Empresas de Frío Industrial (Código de Convenio n.º 9902255), que fue suscrito con fecha 5 de febrero de 2004 por la Comisión Mixta del Convenio, en la que están integradas, de una parte, la Asociación de Explotaciones
ElConvenio Colectivo entrará en vigor a los ocho días siguientes de su firma. No obstante, a efectos salariales se retrotraerá al 1 de enero de cada uno de los 3
Vigenciade 3 años (2021-2023). Incorporación del teletrabajo en el texto del convenio, así como la compensación por gastos en 2,5 € diarios para jornada completa
Vistoel texto del acta, de fecha 17 de febrero de 2015, donde se recogen los acuerdos de revisión salarial para el año 2014 del Convenio colectivo de las Industrias del Frío Industrial (código de convenio n. o 99002255011981), que fue suscrito, de una parte, por la Asociación de Explotaciones Frigoríficas, Logística y Distribución de España CONVENIOCOLECTIVO DE ÁMBITO ESTATAL PARA LAS INDUSTRIAS DEL FRÍO INDUSTRIAL Código de convenio nº 9902255. El presente Convenio Colectivo ha sido negociado en representación de los trabajadores por la Federación de Industrias y Trabajadores Agrarios de UGT (FITAG-UGT), Federación de Industrias de CC.OO. y
ConvenioColectivo Industrias Siderometalúrgicas. Última actualización a: instalaciones de aire acondicionado y frío industrial, fontanería, calefacción; y de fabricación, instalación y montaje de sistemas de seguridad Para el año 2021 se incrementan las tablas salariales publicadas en el BOP de fecha 31/01/2019 en un 4,5%.
Resoluciónde 2 de abril de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la revisión salarial del Convenio colectivo para las industrias del frío industrial. Visto el texto del acta de fecha 13 de marzo de 2013 donde se recogen los acuerdos de revisión salarial del
ÁmbitoTerritorial: Este Convenio Colectivo General de Frío Industrial será aplicable directa en todo el territorio de Cantabria. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector. Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones Elconvenio colectivo regula las relaciones laborales de todas las empresas y de las personas que en ellas prestan sus servicios cuya actividad mercantil principal sea la producción de frío industrial o el diseño, organización, gestión y control de los procesos de una o varias fases de la cadena de suministro, aprovisionamiento, almacenaje y 2eitG1o.
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